低油价下企业基层思想政治工作面临的问题与对策思考

崔宝平

摘 要 随着国际油价持续低迷成为新常态，油田开发行业也进入“极寒期”。本文从当前员工群众思想状况分析入手，思考研究了当前形势下维护和谐稳定的应对办法，进一步激发全体干部员工“战极寒、创效益”内生动力。在介绍了当前低油价企业基层思想政治工作面临更多的挑战和分析基层宣传政治工作面临的问题的基础上，阐述了改进企业基层思想政治工作的几点思考。

关键词 低油价 企业基层 思想政治工作 思考

中图分类号：D641 文献标识码：A

1低油价企业基层思想政治工作面临更多的挑战

面对低油价和经济发展新常态，基层思想政治工作要站在新的历史起点，适应新的形势任务，焕发新的精神活力，创造新的业绩经验，为企业科学和谐发展，提供更加坚实的思想保证和精神支撑。一个人没有目标就没有动力，一个企业没有目标就不能凝聚众人，更不能做大、做强、走远。因此，加强形势与任务教育是思想政治工作必修课题。为了把员工的思想统一到单位的发展目标上来，使目标化为员工的行动，让员工心中充满生机与希望，就要在工作开展中必须掌握新方法、运用新方式，采取新手段。既要堅持过去行之有效的做法和经验，并结合新的实际加以运用和发展，又要坚持解放思想、实事求是。让员工立足本职岗位，每天以崭新的面貌为管理区的生产服务好。

2企业基层思想政治工作面临的问题

2.1队伍薄弱化问题

最突出的是基层宣传思想工作队伍力量较弱、不稳定。从事基层宣传思想工作的队伍总觉得有力无法使，有才无处施，部分基层宣传干部从事几年宣传思想工作后，只要有机会就千方百计想转行，造成相当一部分基层负责宣传思想政治工作的人员不到位，专职宣传干部少，部分基层宣传干部工作底气不足，从事宣传工作信心不强，能力欠缺；还有少部分宣传干部思想观念相对滞后，缺乏进取精神，工作不调查，不研究，用老眼光观察新形势，用老办法解决新问题，致使工作处于被动。

2.2方法不够科学

面对当前低油价和改革发展带来的社会变化，基层宣传思想政治工作存在许多不适应的地方。一些基层组织仍以行政命令、下发文件代替思想政治宣传工作，不能够很好地同解决群众的实际问题相结合。宣传思想政治工作没有同群众所关心的热点、难点问题联系起来，没有与为老百姓谋利益结合起来，使基层宣传思想政治工作浮在表面，往往“热在上面、温在中间、凉在下面”。真正深入群众当中的不多，宣传思想政治工作成了空洞性的说教，缺乏针对性和实效性。

3低油价下改进企业基层思想政治工作的对策思考

3.1注重加强形势任务教育

学习贯彻十九大文件精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，是当前开展形势任务教育的重要内容。要认真用中央的精神引导干部职工认清国情，把握方向，不断增强对中国共产党领导、社会主义制度、改革开放事业、全面建设小康社会目标的信念和信心。同时，要积极引导基层广大干部职工牢固树立发展观念、把握发展机遇、服务发展大局，努力为促进基层管理服务上水平而建功立业。

3.2拓展主阵地，强化重心下沉

要在不断巩固主体内部主阵地、主渠道的基础上，针对以基层职工为重点的一线职工群体、以新员工为重点的青年职工群体、以离退休职工为重点的非在职人员群体的特点，狠抓思想政治工作全方位、多元化、广覆盖，真正做到形势任务宣讲、思想教育引领“无空白”，情绪压力疏导、实际困难帮扶“无盲区”。要加强对基层队长、政治指导员的教育和管理，狠抓基层正职干部跟班劳动制度的落实，让广大基层干部在与广大职工同吃、同住、同劳动中，拉近干群关系，了解掌握职工的真实想法，有针对性地做好一人一事的思想政治工作。

3.3教育引导全体员工转变发展观念，筑牢“御冬”共识

低油价来了，深化改革的步伐加快，必然会触及员工的切身利益，教育引导员工树立正确的价值观，转变发展观念，凝聚应对低油价的力量共识是能不能打赢这场保效“攻坚战”的决定因素。

一是要教育全员正确认识新常态、积极应对低油价。全面理解公司当前面临的严峻形势及采取的相应措施，牢固树立国际高端发展、内部市场也是市场、创新市场、服务增值、靠管理赢得市场“五种观念”；大力倡导主流价值观，各级干部要结合实际，依法行政，将“想员工群众好，为员工群众好”作为工作指导；广大干部员工要正确处理公司发展和个人利益的关系，筑牢企业好，个人才会好思想基础，始终做到“想企业好，为企业好”。

要高度关注特殊群体的利益诉求，加大困难群体帮扶救助力度，真困难真帮助、特殊困难特殊帮助。要坚持“稳定压到一切”、“稳定时期抓稳定、任何时候不放松”的思想，健全工作机制，严格责任追究，加强综合治理，继续巩固和发展心齐、气顺、风正、劲足、家和的良好局面。

3.4创新培养选拔机制，加强政工干部队伍建设

要高度重视政工队伍建设，加强党群政工干部队伍后继人才的培养选拔对策研究，着力研究探索相关措施办法，加快政工后备干部培养步伐。要抓住机遇，结合基层政工工作实际，积极探索选拔培养政工干部的有效途径，不断优化政工队伍结构。要大力加强政工队伍自身建设，切实增强责任感和使命感。基层广大政工干部要襟怀坦荡，无私奉献，甘为“人梯”、乐为“基石”、善为“伯乐”，兢兢业业，奋发进取。要坐得住，沉得下，扑下身子，刻苦学习，努力提升思考能力、语言能力、写作能力、协调能力和调研能力，做到政治坚定，态度认真，业务精通，作风扎实，努力开创各项工作新局面。要积极创新机制，为政工干部成长创造条件。

4结束语

面对企业改革发展的新形势、新任务，思想政治工作任重道远、使命光荣，广大基层思想政治工作者要切实挑起重担、明确责任、落实措施，以强有力的思想政治工作为促进基层和谐稳定和企业改革发展做出新贡献。

参考文献

[1] 王正功.浅谈基层思想政治工作之创新[J].才智，2012（16）.

[2] 李晓艳.新形势下油田企业如何发挥思想政治工作的作用[J].环球市场信息导报（理论），2014（01）.

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